很在乎别人的看法,是不自信?

在工作环境里,发觉和同事们的想法都不一样, 没有共鸣。他们老以为我什么都 不懂,我也觉得他们的做法不怎么好。打个比方说。 我是做销售了,A同事把五折的货品和**C`客户说正价,当时客户没有买,后来,我接手了,直接买五折,后来A同事知道后,用有点责怪我的意思说,我跟C说的是正价 。当时那神情和意思就是,怎么在你手上就卖成了五折呢。怪你傻。。当时我心里就在想,你也没有该」告诉我啊,我怎么知道你之前接过C啊,本来就是卖出五折的,我卖五折也没有错了,你想卖正价那是你的问题啊。。 当时考虑到友情问题,没有说,但是心理其实很在意。
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dashandahai - 国家心理咨询师-北京

我明白你的这种感受,很多职场人,尤其是新人都可能碰到这种问题。

一方面,融入一个单位(**了解和认同这个单位,学会这个单位的言谈举止风格,甚至思考问题的方式**)需要一段时间。
另一方面,和同事共事的过程中,**表达自己,让同事理解自己有助于同事接纳自己,也有助于自己自信心的建立**。
最后,你可以回忆一下:什么时候和周围同事相处得比较融洽,当时你是怎么做的。然后吸取那次的经验即可。

麦片 - 坚持独立思考,助人自助,国家二级心理咨询师。

单从你说的这个故事来看,你其实并没有太在意别人的看法。客观来说,你和你的同事都在做销售,同样的岗位本身就是竞争性的。

现在,请你换一个角度来看这个故事,你的同事做了你做的事,而你变成了你的同事,你卖全价没卖得动,但你的同事用五折卖掉了。事后,你会有什么感想?(如果你的回答仍然是——不能怪他,一呢我又没有告诉他,二呢他卖五折也没有错了,我想卖正价那是我的问题。同一样东西便宜了一半,是个人都会买便宜的吧)。

如果我的假设成立,也就是说不管你是你自己,还是你是你同事,你都能这样想,那么恭喜你。你不会在乎你的这个问题超过三天。
如果换个角色,你的感受变了,变成什么样的?和你的同事一样?还是有别的不同感受……这个,值得思考,这是你要找的问题的答案。

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