标签 压力 下的文章

压力知觉量表(Perceived Stress Scale-10,PSS-10)

压力知觉量表(Perceived Stress Scale-10,PSS-10)
压力知觉(Perceived Stress)(1)理论性定义:指个体对应激事件经过认知评价后心理产生困惑或威胁,从而使个体处于紧张和失控的状态。(2)操作性定义:采用Cohen编制,经Lu等汉化的10条目压力知觉量表(Perceived Stress Scale,PSS)评估肺癌患者的压力知觉水平。压力知觉量表(Chinese Perceived St...

知觉压力量表(Perceived Stress Scale,PSS-14)

知觉压力量表(Perceived Stress Scale,PSS-14)
人们在日常生活中时常会感受到压力,在生活情境中,感知压力(Perceived Stress)、压力(Stress)、应激(Stress Response)这三个名词常常被混用,然而它们并不完全是一个概念,在研究中一般被看作不同的变量。相比较而言,压力(Stress)是一个更为广义的概念,最初被视为对机体造成紧张的外界或内部刺激,后又被重新定义为身体对刺...

挑战-阻碍性压力量表(Challenge - Obstructive stress scale )

挑战-阻碍性压力量表(Challenge - Obstructive stress scale )
进入21世纪,Cavanaugh等学者则开创性地提出了双元压力的概念,将压力根据其对员工产生的差异化影响分为“好”和“坏”两类,为压力的研究提出了新的方向。其中,时间压力、工作职责以及高负荷工作都属于具有挑战性质的压力,这类压力一旦加以克服,对员工提高工作技能、实现职业成功具有正向促进作用,从而良性影响其工作态度和行为。阻碍性压力则被视为“坏”的压力,...

信息技术压力量表(technostress creators scale)

信息技术压力量表(technostress creators scale)
信息技术压力可以通过Tarafdar(2007)开发的五个关键因子来测量,即包括:(1) 技术入侵生活,指的是信息技术侵入到员工的私人生活,使工作与家庭的分界变得模糊不清,甚至导致员工延长工作时间,增加了工作与家庭的冲突,给员工带来更大的压力;(2)技术超载,指的是信息技术的使用以及其快速更新,使员工必须不断更新自己的知识,提高自己在信息技术方面的胜任...

应激(压力)反应问卷(Stress response questionnaire,SRQ)

应激(压力)反应问卷(Stress response questionnaire,SRQ)
应激反应是当机体受到内外环境、社会和心理等多种因素刺激后,引起的一系列激素和代谢变化,是一种保护性、非特异性的全身适应性反应,以对抗各种刺激带来的损伤,使机体维持自身稳态,增强机体适应能力。应激(压力)反应通常表现在生理反应、心理反应、行为反应三方面:(1)生理反应在心理压力状态下,身体各系统在心理压力状态下由交感和副交感神经交互作用引起相关反应。①心...

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