好心帮助同事没好报？

当受助者谦逊水平高时, 主动帮助行为会激发受助者表达感恩, 进而促进同事关系; 当受助者谦逊水平低时, 主动帮助行为会使受助者产生能力面子压力, 进而抑制同事关系。
【参考文献：陈良勇,曹仲怀,万文海,等.好心没好报？主动帮助对同事关系的“双刃剑”影响[J/OL].心理学报,1-15[2025-05-01].http://kns.cnki.net/kcms/detail/11.1911.B.20250416.1716.002.html.】