DISC性格测试

温馨提示

美国心理学家马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)在二十世纪二十年代所发现的研究成果为基础。马斯顿博士总结出D、I、S, C四种性格因子,这四种因子在每个人中所占的百分比会有不同,哪种因子所占的百分比多,该个体就会更多表现出一该类因子的特征,当他们在每一个人的性格中以不同的方式组合在一起时,就构成了每个个体独特的性格。一个均衡的团队其团队成员必须包括D、I、S, C这四种个性风格,这4个字母所代表的个性风格分别为掌控(支配)、影响、稳定(可靠)和谨慎(服从)。你属于什么性格呢?测一测吧。

测试编制不容易,如果对你有帮助,请打赏支持。

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测试结果将在这里显示!

1 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人
生动:充满活力,表情生动,多手势
适应力强:轻松自如适应任何环境
善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系

2 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情
喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感
善于说服:用逻辑和事实而不用威严和权利服人
平和:在冲突中不受干扰,保持平静

3 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
顺服:易接受他人的观点和喜好,不坚持己见
自我牺牲:为他人利益愿意放弃个人意见
善于社交:认为与人相处是好玩,而不是挑战或者商业机会
意志坚定:决心以自己的方式做事

4 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
使人认同:因人格魅力或性格使人认同
体贴:关心别人的感受与需要
竞争性:把一切当作竞赛,总是有强烈的赢的欲望
自控性:控制自己的情感,极少流露

5 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
使人振作:给他人清新振奋的刺激
尊重他人:对人诚实尊重
善于应变:对任何情况都能作出有效的反应
含蓄:自我约束情绪与热忱

6 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
生机勃勃:充满生命力与兴奋
满足:容易接受任何情况与环境
敏感:对周围的人事过分关心
自立:独立性强,只依靠自己的能力、判断、与才智

7 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
计划者:先做详尽的计划,并严格要计划进行,不想改动
耐性:不因延误而懊恼,冷静且能容忍
积极:相信自己有转危为安的能力
推动者:动用性格魅力或鼓励别人参与

8 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
肯定:自信,极少犹豫或者动摇
无拘无束:不喜欢预先计划,或者被计划牵制
羞涩:安静,不善于交谈
有时间性:生活处事依靠时间表,不喜欢计划被人干扰

9 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
迁就:改变自己以与他人协调,短时间内按他人要求行事
井井有条:有系统有条理安排事情的人
坦率:毫无保留,坦率发言
乐观:令他人和自己相信任何事情都会好转

10 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
强迫性:发号施令,强迫他人听从
忠诚:一贯可靠,忠心不移,有时毫无根据地奉献
有趣:风趣,幽默,把任何事物都能变成精彩的故事
友善:不主动交谈,不爱争论

11 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
勇敢:敢于冒险,无所畏惧
体贴:待人得体,有耐心
注意细节:观察入微,做事情有条不紊
可爱:开心,与他人相处充满乐趣

12 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
令人开心:充满活力,并将快乐传于他人
文化修养:对艺术学术特别爱好,如戏剧、交响乐
自信:确信自己个人能力与成功
贯彻始终:情绪平稳,做事情坚持不懈

13 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
理想主义:以自己完美的标准来设想衡量新事物
独立:自给自足,独立自信,不需要他人帮忙
无攻击性:不说或者做可能引起别人不满和反对的事情
富有激励:鼓励别人参与、加入,并把每件事情变得有趣

14 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
感情外露:从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人
深沉:深刻并常常内省,对肤浅的交谈、消遣会厌恶
果断:有很快做出判断与结论的能力
幽默:语气平和而有冷静的幽默

15 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
调解者:经常居中调节不同的意见,以避免双方的冲突
音乐性:爱好参与并有较深的鉴赏能力,因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣
发起人:高效率的推动者,是他人的领导者,闲不住
喜交朋友:喜欢周旋聚会中,善交新朋友不把任何人当陌生人

16 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
考虑周到:善解人意,帮助别人,记住特别的日子
执着:不达目的,誓不罢休
多言:不断的说话、讲笑话以娱乐他人,觉得应该避免沉默而带来的的尴尬
容忍:易接受别人的想法和看法,不需要反对或改变他人

17 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
聆听者:愿意听别人倾诉
忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实,有时甚至不需要理由
领导者:天生的领导,不相信别人的能力能比上自己
活力充沛:充满活力,精力充沛

18 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
知足:满足自己拥有的,很少羡慕别人
首领:要求领导地位及别人跟随
制图者:用图表数字来组织生活,解决问题
惹人喜爱:人们注意的中心,令人喜欢

19 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
完美主义者:对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序
和气:易相处,易说话,易让人接近
勤劳:不停的工作,完成任务,不愿意休息
受欢迎:聚会时的灵魂人物,受欢迎的宾客

20 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
跳跃性:充满活力和生气勃勃
无畏:大胆前进,不怕冒险
规范性:时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范
平衡:稳定,走中间路线

21 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
乏味:死气沉沉,缺乏生气
忸怩:躲避别人的注意力,在众人注意下不自然
露骨:好表现,华而不实,声音大
专横:喜命令支配,有时略显傲慢

22 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
散漫:生活任性无秩序
无同情心:不易理解别人的问题和麻烦
缺乏热情:不易兴奋,经常感到好事难做
不宽恕:不易宽恕和忘记别人对自己的伤害,易嫉妒

23 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
保留:不愿意参与,尤其是当事情复杂时
怨恨:把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中
逆反:抗拒、或者拒不接受别人的方法,固执己见
唠叨:重复讲同一件事情或故事,忘记已经重复多次,总是不断找话题说话

24 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
挑剔:坚持琐事细节,总喜欢挑不足
胆小:经常感到强烈的担心焦虑、悲戚
健忘:缺乏自我约束,导致健忘,不愿意回忆无趣的事情
率直:直言不讳,直接表达自己的看法

25 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
没耐性:难以忍受等待别人
无安全感:感到担心且无自信心
优柔寡断:很难下决定
好插嘴:一个滔滔不绝的发言人,不是好听众,不注意别人的说话

26 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
不受欢迎:由于强烈要求完美,而拒人千里
不参与:不愿意加入,不参与,对别人生活不感兴趣
难预测:时而兴奋,时而低落,或总是不兑现诺言
缺同情心:很难当众表达对弱者或者受难者的情感

27 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
固执:坚持照自己的意见行事,不听不同意见
随兴:做事情没有一贯性,随意做事情
难于取悦:因为要求太高而使别人很难取悦
行动迟缓:迟迟才行动,不易参与或者行动总是慢半拍

28 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
平淡:平实淡漠,中间路线,无高低之分,很少表露情感
悲观:尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处
自负:自我评价高,认为自己是最好的人选
放任:许别人做他喜欢做的事情,为的是讨好别人,令别人鼓吹自己

29 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
易怒:善变,孩子性格,易激动,过后马上就忘了
无目标:不喜欢目标,也无意订目标
好争论:易与人争吵,不管对何事都觉得自己是对的
孤芳自赏:容易感到被疏离,经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处

30 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
天真:孩子般的单纯,不理解生命的真谛
消极:往往看到事物的消极面阴暗面,而少有积极的态度
鲁莽:充满自信有胆识但总是不恰当
冷漠:漠不关心,得过且过

31 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
担忧:时时感到不确定、焦虑、心烦
不善交际:总喜欢挑人毛病,不被人喜欢
工作狂:为了回报或者说成就感,而不是为了完美,因而设立雄伟目标不断工作,耻于休息
喜获认同:需要旁人认同赞赏,像演员

32 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
过分敏感:对事物过分反应,被人误解时感到被冒犯
不圆滑老练:经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己
胆怯:遇到困难退缩
喋喋不休:难以自控,滔滔不绝,不能倾听别人

33 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
腼腆:事事不确定,对所做的事情缺乏信心
生活紊乱:缺乏安排生活的能力
跋扈:冲动的控制事物和别人,指挥他人
抑郁:常常情绪低落

34 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
缺乏毅力:反复无常,互相矛盾,情绪与行动不合逻辑
内向:活在自己的世界里,思想和兴趣放在心里
不容忍:不能忍受他人的观点、态度和做事的方式
无异议:对很多事情漠不关心

35 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
杂乱无章:生活环境无秩序,经常找不到东西
情绪化:情绪不易高涨,感到不被欣赏时很容易低落
喃喃自语:低声说话,不在乎说不清楚
喜操纵:精明处事,操纵事情,使对自己有利

36 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
缓慢:行动思想均比较慢,过分麻烦
顽固:决心依自己的意愿行事,不易被说服
好表现:要吸引人,需要自己成为被人注意的中心
有戒心:不易相信,对语言背后的真正的动机存在疑问

37 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
孤僻:需要大量的时间独处,避开人群
统治欲:毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力
懒惰:总是先估量事情要耗费多少精力,能不做最好
大嗓门:说话声和笑声总盖过他人

38 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
拖延:凡事起步慢,需要推动力
多疑:凡事怀疑,不相信别人
易怒:对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒
不专注:无法专心致志或者集中精力

39 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
报复性:记恨并惩罚冒犯自己的人
烦躁:喜新厌旧,不喜欢长时间做相同的事情
勉强:不愿意参与或者说投入
轻率:因没有耐心,不经思考,草率行动

40 请从以下选项中选出一个最符合你自己的。
妥协:为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场
好批评:不断地衡量和下判断,经常考虑提出反对意见
狡猾:精明,总是有办法达到目的
善变:像孩子般注意力短暂,需要各种变化,怕无聊

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掌控型Dominance
版本一:表现为“D”个性的人通常喜欢冒险,做事会以目的为导向,是问题解决者,他们个性直率并且果断,常常表现出有用不完的能量和精力。这种人喜欢自己做出决定,他们不喜欢按照常规行事,喜欢接受具有挑战性的任务,并且经常可以在同一时间做很多工作。当你对一个“D”个性的人表示“我认为你干不了这件事”时,你会发现这种人会对自我提出更高的要求,他一定要证明给你看,对他们来说自我认可是最重要的。“D”个性的人喜欢负责任,喜欢任务多样化,并且热衷于寻找那些可以给自己带来职业发展机会的工作。
版本二:“D”个性(以行动为主导)的人往往是那些有顽强的意志,富有战斗力和攻击性的成员,他们往往乐于接受新的挑战,能够釆取积极的应对措施并且喜欢看到立竿见影的效果,他们的特征就是直接、促进并且果断。

影响型Influence
版本一:表现为“I”个性的人往往擅长与人打交道,他们乐观、幽默,积极向上,在团队里他们善于和他人沟通也乐于鼓励他人。“I”个性的人希望受到他人注意并得到他人接受,他们喜欢自由自在的工作,而不喜欢受纪律和规章的约束。他们不太喜欢关注事物的具体细节,这种个性风格的人不以目标为导向,有时会失去方向。
版本二:“I”个性(影响力)的人往往善于外交、乐观向上并且亲切随和。有着影响力的人往往是那些参于团队协作、乐于分享自己的见解,娱乐或者鼓舞他人的成员。这样的人最希望得到的是大家对他的一致赞同。

稳定型Steadiness
版本一:表现为“S”个性风格的人往往是优秀的团队合作者,这种个性的人一般人际交往能力有很强的,他们工作上非常可靠让人放心,愿意友好地解决矛盾。这种人也不喜欢变化,他们倾向于稳定、可预测的工作环境,所以你不必担心他们会出什么意外。
版本二:“S”个性(稳定可靠)的人常常是稳定、富有同情心并且乐于合作。沉稳可靠的人常常是很好的团队成员。他们更加倾向于做幕后的工作,用一种持续的可预见的基调做事。他们讨厌高频律的变化,也不喜欢与人争斗,但是他们常常是非常出色的龄听者。

谨慎型Conscientiousness
版本一:表现为“C”个性风格的人有些类似于“S”个性风格的人,他们也是可靠的,由于“C”个性风格的人他们具有经过分析的知识,因此他们在工作中表现得有条不紊并且井井有条。他们能够基于事实的真相而做出高质量的决策,工作中也会表现出高质量的水准,只需要对他们说清楚你想要的结果,这种人就会主动做好行动的准备。
版本二:“C”个性(谨慎型)的人行事非常地小心谨慎,他们关心事态的发展,并且常常能够做出确的决定。执行力非常强的人常常是那些按照计划勇往直前,并且时常会反思自己所采取的行动,总结出较为系统的方法的员工。

参考文献:
李韬. JY公司IT项目的项目干系人研究[D].山东大学,2013.

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评论 1

  1. 匿名个性化,极积,乐观

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