团队协作能力自测

团队就意味着其中任务的一员都不可可能独立存在，大家因为共同的目标联系在一起，行动中也必须集合集体的力量，作为管理者，要组织好团队的日常活动，良好的组织协调能力是必须的。在团队中，团队协作能力是指自己与团队成员间密切配合、相互协助，积极主动地引导活动，调配资源，容纳他人的不同意见，处理好与他人的关系，有效解决问题的能力。
请通过下列问题对自己的该项能力进行差距评测。

1. 在团队中，管理者如和为团队成员分配工作？

根据其特长

根据其性格

根据其资历

题目 1 共 10

2. 你如和评估团队中的每一位成员的价值？

既然是团队成员，都有价值

可能能力不同价值不同

能力就是价值

题目 2 共 10

3. 你如何理解“人多力量大”这句话？

只有协作好，力量才能大

可能不是个人能力的简单相加

有时未必这样

题目 3 共 10

4. 当你听到他人被认为能力不强时，你认为如何？

也许没有发现他的特长

他也许没有展现他的特长

他应该学习提高

题目 4 共 10

5. 你如何看待团队成员之间的协作？

三个臭皮匠定个诸葛亮

可以提高团队绩效

有时阻碍个人能力的发展

题目 5 共 10

6. 当你成为团队中的主要成员时，你如何看待自己？

我离不开团队

继续发挥自己的作用

团队离不开我

题目 6 共 10

7. 7个和尚分粥，你认为哪种方式能够长期进行下去？

轮流分粥，分者最后取

一个和尚，一个和尚监督

对分粥者进行教育

题目 7 共 10

8. 如何让你的团队成员间保持良好的协作关系？

建立适合于发挥特长的协作机制

通过流程加以约束

通过硬性规定实现

题目 8 共 10

9. 如果你的团队中，有成员确实影响了团队绩效，你如何办？

加强沟通，及时解决问题

用替补成员进行替换

限期改正，否则清除

题目 9 共 10

10. 你如何看待团队人员的优缺点？

缺点也可以转化

缺点不影响优点的发挥

缺点需要改正

题目 10 共 10

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