在团队中，团队执行能力是指管理者在团队中高效执行团队目标和有效解决团队问题的能力。请通过下列问题对自己的该能力进行差距测评。 1. 你如何认识绝对服从？可以提高效率限制了主观能动性的发挥可能会得到领导的信任题目 1 共 10 2. 在执行的过程中，你如何区分轻重缓急？先做重要而紧急的 自己做重要的，紧急的向别人求助先做紧急的题目 2 共 10 3. 在执行的过程中，你如何发挥主观能动性？不断改进和创新对部分环节进行改善按照原有的经验执行题目 3 共 10 4. 你一般如何执行上级的任务？边执行边思考遇到问题时再说埋头苦干，尽管执行题目 4 共 10 5. 在执行的过程中你如何进行沟通？围绕目标时时进行沟通建立定期沟通机制遇到问题进行沟通题目 5 共 10 6. 在执行的过程中，你如何看待最初的计划？根据情况适时修改和变动发现问题及时沟通始终按照原计划进行题目 6 共 10 7. 当团队成员执行不到位时，你如何应对？及时纠正和指导帮助并一起完成代替团队成员完成题目 7 共 10 8. 在执行的过程中你如何进行反馈？定期汇报遇到问题及时沟通领导询问时给予反馈题目 8 共 10 9. 你如何在执行的过程中有效地进行控制？建立及时反馈机制建立监督机制发现偏差及时调整题目 9 共 10 10. 当计划完成后，你如何开始行动？边准备边行动限定时间，做好准备只有准备充分才行动题目 10 共 10 Loading...
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