在企业中,团队目标管理能力是指提升管理者团队目标设定和组织实施目标并对目标进行评估的能力。请通过下列问题对自己的该项能力进行差距评测。 1. 你认为下面那个目标可以作为团队的目标?产量翻倍进入前三力争上游题目 1 共 10 2. 你如何制定团队目标?大部分成员可以完成经过努力可以完成保证团队成员都能达成题目 2 共 10 3. 在你的团队中,团队成员是否非常清楚团队的目标?十分清楚,方向明确部分人员清楚只有核心人员清楚题目 3 共 10 4. 当你发现团队成员偏离了团队目标时,你会怎么办?立即纠正,保持目标一致重申并明晰团队目标视偏差程度而定题目 4 共 10 5. 在为团队成员分配任务时,你会如何做?告知团队和个人目标向重要成员告知团队和个人目标只告知个人目标题目 5 共 10 6. 你如何限定团队目标完成的时间比正常的时间稍短一些按照正常的时间没有时间限定题目 6 共 10 7. 你怎样向团队成员传达目标?重点沟通,明确主要的人明确到每一个人会议传达题目 7 共 10 8. 假如你是唐僧,在取经的路上进过女儿国,你改如何决策?继续取经带着女儿国国王去取经留下与女儿国国王成婚题目 8 共 10 9. 在实现团队目标的过程中,当有更大利益出现时,你如何进行决策?抓住既定目标根据情况决定是否改变目标马上改变目标题目 9 共 10 10. 在实现团队目标的过程中,你是如何平衡个人目标与团队目标之间的关系?总是保持一致优先考虑团队目标最好都要兼顾题目 10 共 10 Loading...