作假识别量表(Faking Detection Scale,FDS) 2024-01-02 心理量表,其他量表 评论 近年来, 越来越多的企业使用人格测验进行人才选拔。与能力测验不同, 人格测验多采用自评方式,由被试对自己的日常行为进行判断, 所以主试很难觉察被试回答的真实性。在工业与组织心理学(I/O)领域, 测验学家把被试在应聘过程中故意对人格测验进行夸大反应的趋势叫做作假(Faking)。由于作假的发生频率较高, 至今人们对人格测验在职业应聘中的有效性仍然持怀疑... 热门话题 焦虑 中学生 人格 抑郁 父母 青少年 家庭 情绪 压力 人际关系 教育 人际交往 心理健康 自我 爱情 婚姻 亲子关系 幸福 恋爱 自我控制 情绪智力 亲子 儿童 动机 职业 热门文章 简式父母教养方式问卷中文版( Revision of the Short-form Egna Minnen av Barndoms Uppfostran for Chinese,s-EMBU-C) (145℃)工作倦怠/职业倦怠量表(MBI-General Survey,MBI-GS)(130℃)中文版学习投入量表(Utrecht Work Engagement Scale-student,UWES-S)(76℃)青少年亲子沟通量表(Parent-Adolescent Communication Scale, PACS)(69℃)师生关系量表/问卷(the Teacher-Student Relationships Scale,STRS)(61℃)中文简版人际关系能力问卷(Chinese Version of the Brief form of Interpersonal Competence Questionnaire for Adolescents,ICQ-15)(57℃)青少年非自杀性自伤行为评定问卷(Adolescent Non-suicidal Self-injury Assessment Questionnaire,ANSAQ)(54℃)简式自我控制量表(Brief Self-Control Scale,BSCS)(53℃)Rosenberg罗森伯格自尊量表(the Rosenberg Self-Esteem Scale, RSES)(50℃)情绪智力量表(Emotional Intelligence Scale,EIS)(44℃) 最新评论 几斤几两: 谢谢 Barney: 请问各维度计分标准在哪里, 。: 感谢 Emberxy: 感谢!难得有量表这么全的网站 蔡胜宣: 感谢 看看: 看看隐藏 qq: 已打赏 蓝: 不错 蔡胜宣: 谢谢啦 &: 特别好