逢迎量表(Ingratiation Scale)
![逢迎量表(Ingratiation Scale)](https://www.xinlixue.cn/wb/usr/themes/mini/screenshot.png)
工作场所中的印象管理(Impression Management,IM)无处不在,学者们最关注的印象管理策略就是逢迎行为(Ingratiation)。最先研究逢迎行为的是社会心理学家Jones,他将逢迎行为定义为一种印象管理形式,目的是增加自身的社会吸引力,包括两个部分:逢迎行为本身和逢迎行为背后的意图。逢迎行为背后的动机又分为短期的动机和长期的动机,...
下属感知自恋型领导量表(Narcissistic Personality Inventory, NPI-6)
![下属感知自恋型领导量表(Narcissistic Personality Inventory, NPI-6)](https://www.xinlixue.cn/wb/usr/themes/mini/screenshot.png)
Rosenthal和Pittinsky(2006)最先根据自恋的人格特点对自恋型领导(Narcissistic leadership)下了定义:自恋型领导拥有浮夸的领导风格,渴望权力和受人崇拜,往往对下属和组织缺乏关心和同情;同时也极具个人魅力、拥有远见卓识。随后,Campbell等(2011)对自恋型领导进行了更细化阐述,认为自恋型领导由三个部分组成...
父母自主支持量表(Parental Autonomy Support Scale, PASS)
![父母自主支持量表(Parental Autonomy Support Scale, PASS)](https://www.xinlixue.cn/wb/usr/themes/mini/screenshot.png)
自主支持 ( Autonomy Support) 是指个人感受到重要他人( 如教师、父母)对自己自由选择和自主决定的支持,并能从重要他人处获得有价值的信息,获取情感体验的认同并且感受到较小的压力。它对提供支持的重要他人提出了四个方面的要求: 首先,对所提出的行为要求作出基本的解释; 其次,能够站在他人的角度理解对方的感受; 再次,提供选择的机会和鼓励对...
中文版知觉压力量表( Chinese Perceived Stress Scales,CPSS)
![中文版知觉压力量表( Chinese Perceived Stress Scales,CPSS)](https://www.xinlixue.cn/wb/usr/themes/mini/screenshot.png)
心理压力(压力)系指生活中的各种刺激事件和不利因素对人在心理上所构成的困惑或威胁 表现为心身紧张和不适。压力是伴随着现代社会的发展而出现的必然现象。感知压力量表(PerceivedStress Scale,PSS)由美国学者Cohen等编制,杨廷忠等2003年汉化,共14个条目,包含2维度,即紧张感和失控感。采用Likert5级计分法,“从不”至“总是...