择业焦虑问卷（Vocational Selection Anxiety Scale）
国外有学者认为择业焦虑是在择业情境中个体无法确认自身的职业时所产生的一种紧张、担忧的情绪状态，属于状态焦虑的范畴(Vignoli,2015)。张玉柱(2005)认为：择业焦虑指个体面对职业选择所产生的紧张、焦躁、担忧的情绪，这是一种持久的消极体验并伴随生理及行为改变，对于临近毕业生的大学生来说反应更加明显。张晓琴(2005)认为：择业焦虑就是指由就业情...
工作倦怠/职业倦怠量表（MBI-General Survey，MBI-GS）
工作倦怠(job burnout )，简称倦怠(burnout )，又称职业倦怠、工作耗竭、职业枯竭等，是指个体因为不能有效地应对工作上延续不断的各种压力，而产生的一种长期性反应，包括情绪衰竭( e-motional exhaustion )，玩世不恭(cynicism)和成就感低落(reduced personal accomplishment )。...
DISC性格测试题
美国心理学家马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)在二十世纪二十年代所发现的研究成果为基础。马斯顿博士总结出D、I、S, C四种性格因子，这四种因子在每个人中所占的百分比会有不同，哪种因子所占的百分比多，该个体就会更多表现出一该类因子的特征，当他们在每一个人的性格中以不同的方式组合在一起时，就构成了每个个体独特的性格。那些...
个人球形职业兴趣问卷简版中国版( Personal Globe Inventory Short China, PGL-SC)
在高考分数一定时,学生自身的兴趣特点与所选专业越是匹配,就越能激发学生日后的学习激情,充分发挥自身优势。所以高中生在进入大学之前就应当准确的了解自身的兴趣爱好和个性特征,然后选择一个与自身兴趣相匹配的专业。这样经过大学几年学习后走向社会找工作时,就不会因为自身专业技能的不足而“碰壁”,也不会因为选择的职业不符合自身的兴趣特点而频繁跳槽。兴趣是人对事物的...
MTBI十六种人格分析(M版本,93题)
本问卷是用于让你对自己有更多的了解，测试的是你与生俱来的自然偏好。在回答问题前，先让自己尽量放松下来，尽量让自己处在没有压力的状态，完全按照自己的意愿作答，快速的、根据直觉做出选择。谢谢您的参与！1.当你某日想去一个地方,你会____？A.事先计划好了，然后再去B.先去，然后随机应变2.如果你是一位老师,你愿教____？A.注重实践的课程B.注重理论的...