冲突解决风格量表（Conflict Resolution Styles/Avoiding and Competing scale）
自我建构描述了个体看待自我与他人关系的方式，是个体界定自我身份的基础，被定义为“ （人们）认为自己与他人分离或与他人相连接的程度” （Markus和Kitayama，1991）。Markus和Kitayama （1991）区分了两种代表性自我建构类型：独立型自我建构（independent self-construal）与依存型自我建构（interde...
成就目标问卷（The Revised Achievement Goal Questionnaire，AGQ-R）
Elliott 和 Harackiewicz(1996)在 Dweck 理论的基础上引入成就动机理论中的趋近(avoidance)和回避(approach)，把表现目标划分为独立的表现回避目标和表现趋近目标，进而提出了三因素结构的成就目标定向。Elliot认为具有表现回避目标的个体在学习过程中，更加关注如何避免表现自己的错误和不足以及如何避免他人对自身...
简短经验性回避问卷（Brief Experiential Avoidance Questionnaire, BEAQ）
简短经验性回避问卷（Brief Experiential Avoidance Questionnaire, BEAQ）最初由Gámez等人在多维度经验性回避问卷的基础上简化修订而成[19]，用于评估经验性回避相关的内容。Cao 等人于 2021 年对其进行了中文版修订。问卷共有15个条目，其中认知回避维度包含8个条目，行为回避维度包含 7 个条目，均采...