一般/特质权力感量表（Generalized Sense of Power Scale）
权力在社会交往中普遍存在，是影响社会关系的重要因素。最近的心理科学研究表明，权力对权力的拥有者具有“变质效应”（metamorphic effects）。有权势的人处理信息时更加抽象和灵活，会使用较少的诊断性策略和更多的验证性策略，更少受情境线索和他人情绪的影响。从行为上看，强势的人会在决策时承担更多风险，在面对恼人的障碍时会更迅速地采取行动，而且，他...
孝道期待量表(filial responsibility scale)
“百善孝为先”, 孝道是解释中国文化背景下代际互动关系的一个重要变量(Wang et al., 2009)。孝道是我国优良传统文化的典范, 涉及人性、社会与家庭和谐, 是美德的基础与文明的根源。孝道是建立在血缘基础上的家庭关系准则, 也是社会道德和规范的行为标准。从文化传统来看, 当代经济基础的变迁、现代化和城市化的加速(Chong & Liu, 20...
情绪知觉问卷(the Emotion Awareness Questionnaire，EAQ)
情绪知觉作为情绪调节能力的先决条件，被定义为个体关注、识别、区分与评估自身与他人情绪的注意过程。依据建构主义情绪理论，情绪知觉不仅能向个体提供关于生理状态的“躯体知觉”，还可用情感标签将情绪体验概念化，进而通过将当前情境与过去经验相匹配的过程，引导个体产生应对当前情境的行为反应，即情绪知觉在个体身心发展中应扮演着重要角色。研究表明，低情绪知觉会干扰青少...
怀旧倾向量表（Chinese Nostalgia Scale, CHINOS）
随着人们日常生活理念的转变, 现代人开始越来越怀旧(nostalgia)了。如普通老百姓的服饰复古、艺术家对艺术的追求(如音乐界的老歌翻唱等)、甚至科学界中的考古热等等。这些社会及艺术现象都证明了怀旧已不再仅仅局限于某个个体成长中的心路历程或生命体验, 而是在某种程度上超越了个体化的、情感性的、心理范畴层面, 成为一件社会化、全民性的集体事件, 一个极...
工作倦怠/职业倦怠量表（MBI-General Survey，MBI-GS）
工作倦怠(job burnout )，简称倦怠(burnout )，又称职业倦怠、工作耗竭、职业枯竭等，是指个体因为不能有效地应对工作上延续不断的各种压力，而产生的一种长期性反应，包括情绪衰竭( e-motional exhaustion )，玩世不恭(cynicism)和成就感低落(reduced personal accomplishment )。...