变革疲劳量表（Chinese version of the Change Fatigue Scale，CFS-CV）
变革疲劳是指与工作场所快速和持续变化相关的压倒性的压力、疲惫和倦怠感，会随着时间的推移而发展，并对现有的变革压力源产生复合效应，加重疲劳和倦怠等症状，影响团队承诺、员工福祉和病人护理质量。因此，积极识别和预防临床护士的变革疲劳至关重要。Bernerth等于2011年研制变革疲劳量表（Change Fatigue Scale，CFS）用于评估员工的变革疲...
自我调节疲劳量表(Self-Regulatory Fatigue Scale,SRF-S)
已有研究发现个体先前的自我调节努力会破坏其控制系统与冲动系统的内在平衡性,以至于在随后的控制任务中表现较差。Baumeister等将上述现象称为自我损耗 ( ego depletion) ,并提出了自我控制的能量模型 ( strength model of self-control) 。该理论认为自我调节过程会消耗个体的心理能量或心理资源,而这种能量或...
个人疲劳强度问卷（CIS）
疲劳是指人在活动过程电由于心理、生理或环境原因使机体过度劳累而产生的一种衰竭的状态。一般将疲劳分为躯体疲劳和脑力疲劳：躯体疲劳又叫生理疲劳，表现为感到虚弱、无力、犯困等，生理学主要对其加以研究：脑力疲劳又叫心理疲劳或精神疲劳，表现为注意力集中困难、思维迟钝、兴趣降低、倦怠等，心理学主要对其加以研究。但是这只是通常的区分，他们之间常常互有交叉重复，难以界...