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关系能量量表(Relational Energy Scale)

关系能量量表(Relational Energy Scale)
能量这一概念,Spreitzer等(2012)将其解释为一种完成工作的心理能力。COR理论认为,机构资源包括多种,其中人力资源是关键的机构资源(Quinn等,2012)。这种重要的机构资源可以激励员工提高采取行动和主观因素的能力,然后将其应用到工作中。人的能量不仅包括个体人体和精神状态水平的动能,还包括社会发展,社会互动和相关性水平的动能(Cole等,...