安全氛围量表（Safety climate scale）
作为员工共享的对工作风险/安全环境的感知，安全氛围的概念最早由Zohar(1980)提出，最初包括安全培训、管理者态度、安全行为对晋升的影响、风险程度、任务安排、安全员的地位、安全行为对社会地位的影响和安全委员会的社会地位等因素。在Cox(1991)、Neal(2006)的研究中，安全氛围的内涵又被引入了安全交流、风险准备等内容。在整合了“人因环境”的...
安全行为量表（safety behavior scale）
由于具有隐蔽性、危害性等特点，员工的不安全行为不仅有损其身心健康，而且给组织、社会带来巨大伤害。统计数据显示，美国75%的工伤事故系员工不安全行为引发，由此带来的经济损失为1321亿美元，人均年损失490美元;我国人为因素所导致的安全事故比例高达85%以上，造成的直接经济损失为50亿元，间接经济损失超过200亿元。因此，如何提高员工安全行为水平引起了社...
多维自我控制量表（The Multidimensional Self-Control Scale, MSCS）
自我控制是指个体克服冲动、情绪、外在诱惑和内在欲望，控制并调整自己的情感、行为和认知的能力。自我控制能力的高低是影响个体职业成功、身心健康和主观幸福感的关键因素。经过多年深入研究，学者们已逐渐认识到，自我控制并不仅仅是简单的控制与调整行为。实际上，它是一个涉及多重认知加工过程的复杂概念。Strack 和 Hofmann 等学者提出了关于自我控制的双系统...
国民心理健康素养问卷简版（NMHLQ简版）
“国民心理健康素养问卷简版”，2019年由中国科学院心理研究所在心理健康素养问卷完整版的基础上编制，包括判断题、自我评估题、案例题三个部分。 第一部分知识判断题，共20道题，每道题回答正确计5分，总分的分值范围为0～100分，主要考察心理健康知识水平；第二部分自我评估题，共8道题，每题均为1-4评分，总分的分值范围为8～32分，主要考察心理健康技能和心...