社交网站自我呈现策略问卷(The Self-Presentation Strategies on Social Networking Sites Scale)

Kim(2011)提出个体在社交网站上的呈现策略一般分为两种:真实自我呈现策略和积极自我呈现策略。真实自我呈现策略是指个体毫不掩饰地将带有消极信息的自我呈现在社交网站上,对不利于自我形象构建的因素也毫不隐瞒,比如一些未加修饰的照片、表达消极情绪的动态等,敢于展现自身的缺点与不足,着重表现自我的真实的一面。积极自我呈现则是个体将自己现实生活中积极向上的信...

自我认同简易量表(The Ego Identity Scale,EIS)

自我同一性(ego-identity,也称自我认同)是由新精神分析学派的代表人物Erikson最早在个体心理发展阶段论中提出来的。在其1950年出版的 《童年与社会》 (Childhood and Society)一书中对同一性概念做了系统阐述,同一性就是指个体在过去、现在和未来对自己内部一致性、连续性的体验,以及对特定环境的整合。在其1968年出版的...

工作相关生活质量量表(Work-related Quality of Life Scale-2,WRQoL-2)

工作生活质量(Quality of Work Life,QWL)研究起源于1960年末,QWL作为一个动态多维度的概念被广泛接受,它受到工作和个人生活诸多方面的影响,涵盖了员工对工作内容、物理工作环境、薪酬福利、晋升及团队合作、参与决策、职业健康与安全、工作保障、同事支持以及工作生活平衡的感受。Brooks于2004年提出的定义:护士在完成组织目标的同...

生涯适应力量表(Career adapt-abilities scale—China form)

生涯适应力最早起源于Super对其生涯成熟度理论的不断修订中,在其实践过程中,发现在生涯成熟度并不能很好解释成人阶段的生涯发展,因为青少年和成年人并不相同,青少年的生涯发展多受其生理成熟和社会发展的影响,但成年人的生涯发展则多与自身选择有关。为了解决这个问题,Super(1955)等建议使用“生涯适应力”术语。但如今,不可预测性与不确定性已是生涯发展的...

网络欺负中旁观者行为意向问卷

网络欺负(cyberbullying),又被称为电子欺负(electronic bullying) 、互联网欺负(Internetbullying)和在线欺负(online bullying)等,一般是指使用电子信息交流工具(例如,即时通讯工具、社交网站)对个体实施的一种欺负行为。举例来说,个体可以通过发布评论、上传照片或视频、发送即时通讯消息等方式辱...

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