注意控制量表（Attentional Control Scale，ACS）
情绪调节(emotion regulation)是指个体对应该有什么样的情绪，情绪何时发生，怎样进行情绪体验和表达以及施加影响的过程(Gross,2002;张文海,卢家楣,2012)。大多数先前研究都聚焦于有意情绪调节，而忽视情绪调节的另一个重要方面，即自动情绪调节(张文海,卢家楣,2013)。自动情绪调节过程受到多种心理因素影响，例如,注意控制是认知...
思维控制能力问卷（Thought Control Ability Questionnaire, TCAQ）
在现实生活中，成长过程总是伴随着各种各样的挫折和困难，我们可能经历的一些负性事件，比如小时候受到父母的虐待或忽视，上学之后受到同学的欺负，再长大一点面对学业的压力以及同伴的压力，工作之后来自职场的压力，成家后来自家庭的压力；还有可能经历一些意外的重大生活事件，比如亲人离世、家庭破裂等等。负性生活事件总伴随着负性记忆，负性记忆的闯入是导致创伤后应激障碍、...
中文简版人际关系能力问卷（Chinese Version of the Brief form of Interpersonal Competence Questionnaire for Adolescents，ICQ-15）
中文简版人际关系能力问卷（Chinese Version of the Brief form of Interpersonal Competence Questionnaire for Adolescents，ICQ-15）1比较困难2勉强可以3基本可以4擅长5非常擅长1.当和好朋友的分歧快要发展成激烈争吵时，能够承认你可能是错的。2.寻找一些事情，邀...
人际沟通能力问卷（Interpersonal Communication Competence Questionnaire，ICCQ）
人际沟通能力是现代企业管理者必须具备的重要素质之一。在世界经济一体化的今天，随着组织中不同文化成员之间的相互渗透，管理者的人际沟通能力更成为影响管理绩效的重要因素，研究企业管理者人际沟通能力意义重大。人际沟通能力是指用个体有效的和在社交上适当的方法进行沟通的能力。有效性即沟通行为有助于个人目标、关系目标实现的程度。适当性即沟通行为与情境和关系限制保持一...
