一般因果定向量表（General Causality Orientations Scale，GCOS）
因果定向作为稳定的个体差异变量，是个体对社会环境刺激的反应倾向以及对这些刺激的特有解释。Deci和Ryan提出因果定向概念表示个体的动机取向差异，他们根据个体在自主支持偏好上的不同，将动机取向区分为三种类型：自主定向是一种以兴趣、自我认可的价值为基础的活动愿望，认为工作事件是挑战，更是机遇，会积极采取行动并抓住机会；控制定向的个体容易受到外部工作环境的...
积极独处量表（positive solitude scale，PS）
积极独处（positive solitude）是个体主动选择独处，并投入到有意义的、愉快的活动中，从而产生的一种内在积极体验，和传统意义上的独处（solitude）有所不同。在以往的研究中，基于一些文化或理论原因，容易将独处与孤独、寂寞等负性情绪联系起来。孤独进化理论表明，人作为一种社会性动物，在社会生活中需要依靠一些人际关系来帮助生存，人应该尽量避免...
职业价值观问卷（occupational values questionnaire）
通过对国内外学者关于职业价值观概念的论述，进行简要总结，职业价值观属于个性心理的范畴，体现了个体对内在需要与职业匹配程度的评价，作为价值观在职业行为上的表现形式，是一种对于职业的态度和信念系统。有学者认为职业价值观是对与职业相关的物质、环境、成就、发展、创造、独立、利他的需要和看法。凌文辁等编制的《职业价值观问卷》，该量表包含声望地位、保健和自我发展三...
运动员特质运动自信心量表
自信可看作是一个多维整合复杂的系统，包含自我认知与评价、情感体验等成分，属于性格特征中对自己的态度范畴，与自尊密切相关，并和自我概念众的能力、价值判断相关联。在运动心理学领域中，影响较为广泛的是 Vealey（1986）所提出来的运动自信心（sport confidence）定义。她认为“运动自信心是个体其所具有的能力在竞技运动中获取成功的信念和确信程...